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Outsiders: Ocho directores ejecutivos poco convencionales y su plan radicalmente racional para el éxito

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"Un libro excepcional sobre directores ejecutivos que destacaron en la asignación de capital." -- Warren Buffett

 

N.° 1 en la lista de lecturas recomendadas de Warren Buffett, Carta anual a los accionistas de Berkshire Hathaway, 2012

 

Nombrado uno de los "19 libros que el multimillonario Charlie Munger cree que deberías leer" en Business Insider.

 

Un libro que detalla el extraordinario éxito de directores ejecutivos que adoptaron un enfoque radicalmente diferente para la gestión empresarial. -- Charlie Munger, vicepresidente de Berkshire Hathaway Corporation

 

Thorndike explora la importancia de una asignación de capital inteligente a través de las historias de ocho directores ejecutivos exitosos. Una lectura excelente para cualquier líder empresarial, pero especialmente para aquellos dispuestos a trazar su propio rumbo. -- Michael Dell, presidente de la junta directiva y director ejecutivo de Dell

 

¿Qué define a un CEO exitoso? La mayoría de la gente recuerda una definición familiar: "un gerente experimentado con profundo conocimiento del sector". Otros podrían destacar las cualidades de los llamados CEOs famosos de hoy: carisma, excelentes habilidades de comunicación y un estilo de gestión seguro. Pero ¿qué es lo que realmente importa al dirigir una organización? ¿Cuál es el sello distintivo del desempeño excepcional de un CEO? En pocas palabras, es la rentabilidad para los accionistas de esa empresa a largo plazo.

 

En este libro refrescante y contraintuitivo, el autor Will Thorndike aplica la sabiduría analítica de una exitosa carrera en inversiones, evaluando detenidamente el rendimiento de las empresas y sus líderes. Conocerá a ocho directores ejecutivos individualistas cuyas empresas obtuvieron una rentabilidad promedio veinte veces superior a la del S&P 500; en otras palabras, una inversión de 10.000 dólares con cada uno de estos directores ejecutivos, en promedio, habría valido más de 1,5 millones de dólares veinticinco años después. Puede que no conozca todos sus nombres, pero reconocerá sus empresas: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI y Teledyne. Los forasterosAprenderá los rasgos y métodos, sorprendentes por su consistencia y racionalidad implacable, que ayudaron a estos líderes únicos a lograr un desempeño tan excepcional.

 

Humildes, modestos y a menudo frugales, estos "outsiders" evitaban Wall Street y la prensa, y se mantenían alejados de las últimas tendencias de gestión. En cambio, compartían rasgos específicos que los situaron, a ellos y a las empresas que dirigían, en trayectorias ganadoras: un enfoque preciso en el valor por acción, en contraposición al crecimiento de las ganancias o las ventas; un talento excepcional para asignar capital y recursos humanos; y la convicción de que el flujo de caja, y no las ganancias declaradas, determina el valor a largo plazo de una empresa.

 

Basándose en años de investigación y experiencia, Thorndike cuenta historias reveladoras, extrayendo lecciones y revelando un modelo alternativo convincente para cualquier persona interesada en dirigir una empresa o invertir en una y obtener retornos extraordinarios.

SKU: 9781422162675

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Detalles

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"Un libro excepcional sobre directores ejecutivos que destacaron en la asignación de capital." -- Warren Buffett

 

N.° 1 en la lista de lecturas recomendadas de Warren Buffett, Carta anual a los accionistas de Berkshire Hathaway, 2012

 

Nombrado uno de los "19 libros que el multimillonario Charlie Munger cree que deberías leer" en Business Insider.

 

Un libro que detalla el extraordinario éxito de directores ejecutivos que adoptaron un enfoque radicalmente diferente para la gestión empresarial. -- Charlie Munger, vicepresidente de Berkshire Hathaway Corporation

 

Thorndike explora la importancia de una asignación de capital inteligente a través de las historias de ocho directores ejecutivos exitosos. Una lectura excelente para cualquier líder empresarial, pero especialmente para aquellos dispuestos a trazar su propio rumbo. -- Michael Dell, presidente de la junta directiva y director ejecutivo de Dell

 

¿Qué define a un CEO exitoso? La mayoría de la gente recuerda una definición familiar: "un gerente experimentado con profundo conocimiento del sector". Otros podrían destacar las cualidades de los llamados CEOs famosos de hoy: carisma, excelentes habilidades de comunicación y un estilo de gestión seguro. Pero ¿qué es lo que realmente importa al dirigir una organización? ¿Cuál es el sello distintivo del desempeño excepcional de un CEO? En pocas palabras, es la rentabilidad para los accionistas de esa empresa a largo plazo.

 

En este libro refrescante y contraintuitivo, el autor Will Thorndike aplica la sabiduría analítica de una exitosa carrera en inversiones, evaluando detenidamente el rendimiento de las empresas y sus líderes. Conocerá a ocho directores ejecutivos individualistas cuyas empresas obtuvieron una rentabilidad promedio veinte veces superior a la del S&P 500; en otras palabras, una inversión de 10.000 dólares con cada uno de estos directores ejecutivos, en promedio, habría valido más de 1,5 millones de dólares veinticinco años después. Puede que no conozca todos sus nombres, pero reconocerá sus empresas: General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, Berkshire Hathaway, General Dynamics, Capital Cities Broadcasting, TCI y Teledyne. Los forasterosAprenderá los rasgos y métodos, sorprendentes por su consistencia y racionalidad implacable, que ayudaron a estos líderes únicos a lograr un desempeño tan excepcional.

 

Humildes, modestos y a menudo frugales, estos "outsiders" evitaban Wall Street y la prensa, y se mantenían alejados de las últimas tendencias de gestión. En cambio, compartían rasgos específicos que los situaron, a ellos y a las empresas que dirigían, en trayectorias ganadoras: un enfoque preciso en el valor por acción, en contraposición al crecimiento de las ganancias o las ventas; un talento excepcional para asignar capital y recursos humanos; y la convicción de que el flujo de caja, y no las ganancias declaradas, determina el valor a largo plazo de una empresa.

 

Basándose en años de investigación y experiencia, Thorndike cuenta historias reveladoras, extrayendo lecciones y revelando un modelo alternativo convincente para cualquier persona interesada en dirigir una empresa o invertir en una y obtener retornos extraordinarios.
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